Co się wlicza do płacy minimalnej? Kogo obowiązuje stawka godzinowa? Jak jest opłacana praca w nocy? - O to m.in. o to pytali Czytelnicy. Na pytania odpowiadał Andrzej Bugalski, starszy inspektor pracy - główny specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Bydgoszczy.
Wiem, że od tego roku stawka godzinowa wzrosła do 13,70 zł brutto. Szef jednak nie dał nam więcej. Nadal płaci 13 zł brutto. Co można zrobić w tej sytuacji?
Stawka godzinowa w wysokości 13,70 zł brutto obowiązuje od 1 stycznia 2018 roku. Jeżeli zleceniodawca nie wypłaca wynagrodzenia z tytułu zawartej umowy zlecenia lub umowy na świadczenie usług, to należy go poinformować o zmianie wysokości stawki godzinowej.
Nasz ekspert odpowiedział między innymi na następujące pytania:
- Moja córka jest zatrudniona na etacie w firmie produkcyjnej za płacę minimalną. Szef zapowiedział możliwość brania nadgodzin. Ile musi za nie zapłacić?
- Pracuję za płacę minimalną. W tym roku ona wzrosła. Czy muszę dostać nową umowę?[
- Z czego składa się minimalne wynagrodzenie? Jak się oblicza dodatek za pracę w porze nocnej?
Artykuł dostępny wyłącznie dla prenumeratorów
- dostęp do wszystkich treści Dziennika Polskiego,
- codzienne wydanie Dziennika Polskiego,
- artykuły, reportaże, wywiady i multimedia,
- co tydzień nowy numer Ekstra Magazynu.