Pracownik będzie lepiej chroniony i więcej zostanie mu w portfelu
Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa oraz wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia - te zmiany czekają pracowników od 2020 roku. To nie koniec dobrych wieści dla zatrudnionych.
W tym roku kodeks pracy był już trzykrotnie zmieniany - ostatnio we wrześniu. Od 7 września 2019 roku obowiązują zmiany m.in. w zakresie wydawania świadectw pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem.
Zmiany w świadectwach pracy
W kwestii świadectw pracy przede wszystkim sprecyzowano, że dzień jego wydania oznacza „dzień, w którym następuje ustanie stosunku pracy”.
W tym roku kodeks pracy był już trzykrotnie zmieniany - ostatnio we wrześniu. Od 7 września 2019 roku obowiązują zmiany m.in. w zakresie wydawania świadectw pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Więcej prezczytaj w pełnej wersji artykułu.
Artykuł dostępny wyłącznie dla prenumeratorów
- dostęp do wszystkich treści Dziennika Polskiego,
- codzienne wydanie Dziennika Polskiego,
- artykuły, reportaże, wywiady i multimedia,
- co tydzień nowy numer Ekstra Magazynu.