Krzysztof Zając
Od początku przyszłego roku mają ruszyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), czyli nowy system inwestowania w dodatkową emeryturę. Założenie jest słuszne: świadczenia z ZUS będą coraz niższe, a zatem trzeba zrobić wszystko, by w inny sposób zapewnić sobie bezpieczną starość.
Rządowy projekt ustawy jest propozycją takiego rozwiązania, dobrowolnego dla pracowników, ale przymusowego dla pracodawców, jeżeli tylko zatrudnieni będą zainteresowani takim sposobem inwestowania.
Składki od pracodawcy
Zgodnie z projektem ustawy, składki wnoszone do Pracowniczych Programów Kapitałowych mają być wnoszone przez pracownika i przez firmę, która go zatrudnia.
W dalszej części artykułu m.in.:
* Na czym polega projekt ustawy
* Kto na tym może zyskać i ile
Artykuł dostępny wyłącznie dla prenumeratorów
- dostęp do wszystkich treści Dziennika Polskiego,
- codzienne wydanie Dziennika Polskiego,
- artykuły, reportaże, wywiady i multimedia,
- co tydzień nowy numer Ekstra Magazynu.
Kup dostęp
Masz już konto? Zaloguj się