Pracownicy 50 plus na rynku pracy. Co o sobie myślą, jak ich widzą pracodawcy

Pracowitość, lojalność i dokładność widzą w pokoleniu 50 plus pracownicy działów HR zajmujący się rekrutacją. Mimo to nie zatrudniają ich tak chętnie.

Czy polski rynek pracy jest przygotowany na pracowników 50 plus, których już jest dużo, a będzie jeszcze więcej? Czy są dyskryminowani ze względu na wiek? Jak sobie radzą w cybernetycznym świecie? Jak wypadają w oczach osób rekrutujących, a jak widzą sami siebie?

Na te pytania szuka odpowiedzi raport "Pokolenie 50 + w pracy - prawda i stereotypy", przygotowany przez BIGRAM i Essilor Polonia. BIGRAM zajmuje się m.in. doradztwem personalnym, szuka menedżerów i specjalistów.