Pracownicy 50 plus na rynku pracy. Co o sobie myślą, jak ich widzą pracodawcy
Pracowitość, lojalność i dokładność widzą w pokoleniu 50 plus pracownicy działów HR zajmujący się rekrutacją. Mimo to nie zatrudniają ich tak chętnie.
Czy polski rynek pracy jest przygotowany na pracowników 50 plus, których już jest dużo, a będzie jeszcze więcej? Czy są dyskryminowani ze względu na wiek? Jak sobie radzą w cybernetycznym świecie? Jak wypadają w oczach osób rekrutujących, a jak widzą sami siebie?
Na te pytania szuka odpowiedzi raport "Pokolenie 50 + w pracy - prawda i stereotypy", przygotowany przez BIGRAM i Essilor Polonia. BIGRAM zajmuje się m.in. doradztwem personalnym, szuka menedżerów i specjalistów.
Czy polski rynek pracy jest przygotowany na pracowników 50 plus, których już jest dużo, a będzie jeszcze więcej? Czy są dyskryminowani ze względu na wiek? Jak sobie radzą w cybernetycznym świecie? Jak wypadają w oczach osób rekrutujących, a jak widzą sami siebie?
Czytaj więcej w pełnej wersji artykułu.
Artykuł dostępny wyłącznie dla prenumeratorów
- dostęp do wszystkich treści Dziennika Polskiego,
- codzienne wydanie Dziennika Polskiego,
- artykuły, reportaże, wywiady i multimedia,
- co tydzień nowy numer Ekstra Magazynu.