Nowy wiek emerytalny - 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn [ZASADY OD 1.10.2017]
Kaśka Borek
1 października przywrócony zostanie wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Na najważniejsze pytania związane ze zmianami odpowiada ministerstwo pracy. Przeczytaj!
Czy pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę o pracę?
Ustawa, która określa minimalny wiek emerytalny, zapewnia jednakowy, czteroletni okres ochronny dla wszystkich pracowników. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Oznacza to, że osoby, które skończą wiek 60/65 lat, a znajdują się już w okresie ochronnym, począwszy od października 2017 roku nadal będą z niego korzystać.
- Jak wysokie będą nasze przyszłe emerytury?
- Jak można skorzystać z pomocy doradcy emerytalnego?
- Czy według nowych przepisów ZUS będzie sam przyznawał emerytury wszystkim osobom, które ukończą 60 albo 65 lat?
- Czy to przyszły emeryt decyduje, kiedy skorzysta z możliwości przejścia na emeryturę?
- Czy nowe prawo uzależnia przyznanie emerytury w przywróconym wieku od jakiegoś stażu?
- Jaki trzeba mieć ten okres składkowy i nieskładkowy, aby emerytura nie była niższa niż 1000 złotych?
- Czy z emerytury w wieku 60/65 lat będą mogły skorzystać tylko osoby, które ukończą go po 30 września 2017 roku, czyli po wejściu w życie nowych przepisów?
Artykuł dostępny wyłącznie dla prenumeratorów
- dostęp do wszystkich treści Dziennika Polskiego,
- codzienne wydanie Dziennika Polskiego,
- artykuły, reportaże, wywiady i multimedia,
- co tydzień nowy numer Ekstra Magazynu.
Kup dostęp
Masz już konto? Zaloguj się