Niektóre firmy uciekają od PPK, wolą coś innego

Pracodawcy, którym zależy na najlepszych pracownikach będą bardziej skłonni wprowadzić całkowicie prywatny program emerytalny niż PPK - mówi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego.

Komisja Nadzoru Finansowego w ostatnich miesiącach odnotowała ponadstandardowy wzrost liczby wniosków o wpis pracowniczych programów emerytalnych. Czym one są i czym różnią się od Pracowniczych Planów Kapitałowych, wprowadzonych niedawno przez rząd?

To forma dodatkowego oszczędzania na starość, którą organizuje pracodawca.