Fot. 123rf Nieterminowe wypłacanie pensji może być podstawą do rozwiązania umowy z pracodawcą
Sławomir Bobbe
Gdy szef spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia albo nie płaci jej w ogóle, zatrudniony nie powinien zwlekać
Zgodnie z przepisami wypłata powinna być przekazywana w terminie, który został wcześniej ustalony przez pracodawcę i pracownika. Pracownik dostaje zazwyczaj pensję wypłacaną z dołu, a więc za przepracowany okres. Rzadko kiedy wynagrodzenie jest przekazywane pracownikowi z góry, czyli za pracę, którą dopiero wykona.
Artykuł dostępny wyłącznie dla prenumeratorów
- dostęp do wszystkich treści Dziennika Polskiego,
- codzienne wydanie Dziennika Polskiego,
- artykuły, reportaże, wywiady i multimedia,
- co tydzień nowy numer Ekstra Magazynu.
Kup dostęp
Masz już konto? Zaloguj się