W każdym biznesie liczą się oceny i sympatie. Dlatego to pytanie zadaje sobie wielu pracowników: który z moich przełożonych będzie gorszy - czy ten, który niewiele umie, ale za to jest miły czy taki, który ma paskudny charakter i źle traktuje swoich podwładnych?
Wydawałoby się, że praca pod kierownictwem każdego z nich może nas doprowadzić do wyczerpania nerwowego. A jednak pracownikom bardziej przeszkadza przełożony niekompetentny, niż taki, którego główną ułomnością jest arogancja.
Nawet jeśli szef traktuje swych podwładnych jak niewiele warte przedmioty, lecz jest przy tym osobą kompetentną i dobrze zorganizowaną, zwykle cenimy go wyżej, niż szefa miłego, który jednak nie ma pojęcia o swojej pracy - twierdzą socjologowie z Ohio, autorzy raportu, który podsumowuje rezultaty ponad stu szczegółowych badań dotyczących komfortu psychicznego w miejscu zatrudnienia.
Artykuł dostępny wyłącznie dla prenumeratorów
- dostęp do wszystkich treści Dziennika Polskiego,
- codzienne wydanie Dziennika Polskiego,
- artykuły, reportaże, wywiady i multimedia,
- co tydzień nowy numer Ekstra Magazynu.