Wysokość pomocy zawsze jest zróżnicowana w zależności od zarobków pracowników.
Małgorzata Wąsacz
Firma, która obdarowuje pracowników bonami zakupowymi musi je rozliczyć odprowadzając zaliczkę na podatek dochodowy pracownika. Nie ma tutaj znaczenia źródło finansowania wspomnianych bonów. Podatek trzeba zapłacić zarówno wtedy, gdy są finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak również z funduszu związków zawodowych.
Wysokość naliczonego podatku zależy od skali podatkowej, w której znajduje się obdarowany. Np. przy wartości talonu 500 zł (w 1. skali podatkowej 18 proc. x 500 zł = 90 zł; w 2. skali podatkowej 32 proc. x 500 zł = 160 zł).
Co do zasady opodatkowaniu podlegają wszelkiego rodzaju świadczenia otrzymane od pracodawcy.
Dowiedz się
- Jaka jest wysokość podatku?
- Co to jst karta przedpłacona?
Artykuł dostępny wyłącznie dla prenumeratorów
- dostęp do wszystkich treści Dziennika Polskiego,
- codzienne wydanie Dziennika Polskiego,
- artykuły, reportaże, wywiady i multimedia,
- co tydzień nowy numer Ekstra Magazynu.
Kup dostęp
Masz już konto? Zaloguj się