Biedronka wprowadza premie do 600 zł za brak absencji w pracy

Małgorzata Oberlan

600 zł - taką rekordowo wysoką premię za brak absencji testuje Biedronka w stolicy. W Toruniu wynosi ona 350 zł. Ale płacą też Netto czy Tesco.

Premia absencyjna, jak potocznie się o niej mówi, w wysokości 600 zł brutto rozgrzała komentatorów. - Ale tak wysoka premia testowana jest tylko w „Biedronkach” w Warszawie. I nie wiadomo, czy i gdzie na stałe będzie wprowadzona - mówi Justyna Przyłódzka, skarbnik NSZZ „Solidarność” w Jeronimo Martins.

Kto ile dostaje?

Poza Warszawą, w tym w województwie kujawsko-pomorskim, premia absencyjna dla pracowników Biedronki wynosi 350 zł brutto. To forma nagrody za to, że pracownik nie weźmie chorobowego ani „dnia na żądanie”. - Do tego pracownicy liczyć mogą na tzw. premie od obrotu. Zależą one od tego, czy dany sklep wykonał (i w jakim stopniu) zaplanowany budżet. Najczęściej premie te wynoszą 100-200 zł. Ale bywa, że nie ma ich wcale - dodaje Justyna Przyłódzka.

Premie absencyjne wypłacają też pracownikom inne sieci handlowe. Na przykład Netto od marca br. wypłaca ją w tych sklepach, w których ma największe problemy kadrowe. W jakich kwotach? Od 250 do 400 zł. Biorąc pod uwagę, że pracownicy zarabiają średnio 2400-2700 zł brutto (1738-1948 zł netto), to znaczący dodatek do pensji.